¿Habéis tenido tiempo de leer el artículo que os dejé ayer? ¿nooo?!
¿No sabes inglés? ¿Has puesto a trabajar todos tus valores y habilidades para conseguir entenderlo?
¿Recuerdas…? Motivados para crecer y aprender, habilidades analíticas y de investigación, creatividad para la solución de problemas …
De todo eso hemos hablado y es eso precisamente lo que debemos poner en práctica.
Que no sé inglés, no importa; aprenderé, o buscaré la manera de llegar a entender ese artículo.
¿Cómo? Pensemos un poquito y busquemos en nuestro entorno: puedo usar el “google translator”, aunque no sea una traducción realmente buena me sirve para mi objetivo; tengo un@ amig@ que lo puede leer y explicármelo en un momento, …
Hay opciones, siempre hay opciones. Sólo hay que pensar en ellas y buscar soluciones. Ese es nuestro objetivo: salvar los escollos que encontramos por el camino, ofrecer soluciones, encontrar la manera de llegar a la meta.
Bueno, el artículo de ayer hablaba de la utilización de Twitter como herramienta de búsqueda de empleo.
Twitter cuenta con un micro-blog de oferta y demanda de empleo, http://www.thejobtweets.com/ que ya está siendo utilizada por muchas grandes empresas. La búsqueda y oferta de empleo en las redes sociales ofrece nuevas y distintas perspectivas a todas las partes implicadas, eso sí, controlemos bien el lenguaje y las formas cuando de vender nuestra marca se trate. Hasta mañana!
Pilar Martínez Artero. Psicóloga.
Juan Andrés Cerezo. Psicólogo.
Javier López. Economista.
