Las mejores estrategias y técnicas para tener éxito en un proceso de selección son simplemente las que te hagan tener éxito y acceder a ese puesto de trabajo. Seguramente te habrás enfrentado en tu vida laboral a diferentes procesos de selección y lo que te fue bien en uno no lo fue tanto en otro.
Esto quiere decir que no hay recetas y que no hay que ser dogmático a la hora de enfrentarse a una entrevista. Esto no significa que no haya que leer libros o información en Internet sobre cómo superar entrevistas de trabajo. Lo verdaderamente importante no es aprender a aparentar ser el mejor candidato, sino SERLO. Debes prepararte profesionalmente, ser competente, honrado, colaborador, tener iniciativa, etc. Si has conseguido esto, un buen entrevistador sabrá apreciarlo en una entrevista personal.
Si un entrevistador y unas pruebas de selección son malas o poco válidas, no hay que prepararse nada porque no sabrás qué preparar, no habrá reglas a las que adaptarse. Y si, por otro lado, son buenas, eso significa por definición que seleccionarán a los mejores candidatos/as. ¿Estarás entre ellos/as? ¿Te preocupaste por ser un buen profesional?
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